Kanban: Automotive Revolution*

"Kanban" - oder 看板, das japanische Wort für Plakat - ist ein Begriff für die visuellen Hinweise, die in einer schlanken, effizienten Montagelinie verwendet werden könnten, um den Arbeitsablauf zu beschleunigen und zu optimieren. Diese Signale bringen den Mitarbeitern das, was sie brauchen, wo sie es brauchen, wann sie es brauchen, um ein Just-in-time (JIT) Produktionssystem zu schaffen.

Die Einstellung für das Spiel Kanban: Automotive Revolution ist ein Fließband. Es handelt sich um ambitionierte Manager, die versuchen, den Vorstand zu beeindrucken, um eine möglichst hohe Position im Unternehmen zu erreichen und ihre Karriere zu sichern. Mit Werbeaktionen kommen Vorteile in der Fabrik, wie mehr Platz für die Lagerung wertvoller Materialien und mehr Prestige, um Ihren Aufstieg zu beschleunigen. Durch solides Management musst du danach streben, neben deinen Kollegen zu glänzen. Sie müssen Lieferanten und Lieferungen verwalten, Automobilteile verbessern, Innovationen einführen - alles, was Sie brauchen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben, oder Ihre Hände am Fließband fetten, um die Produktion zu steigern. Du musst Weisheit bei der Wahl der Projekte walten lassen, die du starten solltest, nur diejenigen auswählen, die dir die Oberhand geben, und diejenigen meiden, die dich im Stich lassen oder das Undenkbare verursachen - das Versagen -, das dich in den Augen des Vorstands schwächen würde.

Im Laufe des Spiels überzeugen Sie das Board und die Ausschreibung, um Ihnen bei der Entwicklung und Verbesserung von Automobilteilen zu helfen. Sie nutzen die externen Lieferanten und die begrenzten Werkslieferungen geschickt, um das benötigte Teil zu finden, wenn die Lieferanten zu kurz kommen. Da die Fabrik mit optimaler Effizienz betrieben werden muss, wartet die Produktion nicht auf Sie oder auf Fehler.

Wie der Prozess selbst, Kanban: Die Automotive Revolution erweist sich als innovativ und lohnend zugleich. Zu den Spielmechanismen, die eng mit dem Thema Automobilherstellung verbunden sind, gehören:

• Der Werksleiter ist ein spielgetriebener Nicht-Spieler-Charakter mit zwei Spielmodi ("nett" oder "gemein"), um eine freundliche oder wettbewerbsfähigere Spielumgebung zu bieten.
• Zwei unabhängige, vom Spieler beeinflusste Spieltimer - der Produktionszyklus der Fabrik und die Arbeitswochenuhr - sorgen für eine zeitliche Spannung im Spiel, lösen Zwischenscoringphasen aus und berücksichtigen die Endbedingungen des Spiels.
• Eine Simulation der Fabrik-Montagelinie mit räumlicher Punkt-zu-Punkt-Bewegung fügt dem Spiel ein Element hinzu, das ein optimales Timing erfordert.
• Eine Design- und Innovationsabteilung, die den Wert der verschiedenen Automodelle und Komponenten-Upgrades, die im Werk produziert werden, manipulieren kann, treibt die Wirtschaftlichkeit des Spiels an.
• Abteilungsübergreifende Trainings- und Zertifizierungswege bieten den Spielern die Möglichkeit, effizienter zu arbeiten.

Wenn Sie eines Tages einen Sitz auf dem Board haben wollen, müssen Sie zeigen, dass Sie eine komplexe Maschine reibungslos und effizient betreiben können, wobei alles genau zum richtigen Zeitpunkt geschieht. Kanban: Automotive Revolution ist ein reines Eurospiel, das sich auf Wirtschaft und Ressourcenmanagement konzentriert und Sie auf den Fahrersitz einer ganzen Produktionsstätte bringt und um die höchste Stufe der Promotion rast.